En USP nos preocupa el contar con los mejores profesionales y disponemos de un Plan para la identificación, desarrollo y retención de nuestro talento, a través de un proceso homogéneo y equitativo para todos los niveles de nuestra organización: tanto los jóvenes profesionales y mandos intermedios que son nuestros directivos del mañana, como los directivos y resto de plantilla, etc. 

Además, los mandos intermedios de USP Hospitales están participando en el programa “Desarrollo de competencias en dirección de equipos”, con el objetivo de mejorar su desempeño profesional y en gestión de equipos.

Estas acciones formativas están planificadas en un horizonte a medio plazo y pretenden mejorar la capacitación de dichos mandos para la gestión participativa de los equipos a su cargo, contribuyendo a potenciar los valores con mayor impacto sobre la calidad, la motivación de los equipos y la eficiencia en el desempeño.